มติประชุมบอร์ด สวรส.
มติการประชุมคณะกรรมการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข
ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๔
วันจันทร์ที่ ๒๕ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ เวลา ๑๓.๓๐–๑๖.๓๐ น.
ณ ห้องประชุมสุปัญญา ชั้น ๔ สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข
คณะกรรมการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ได้พิจารณาประเด็นต่างๆ โดยมีมติ ดังนี้
๑ การปรับเพิ่มเงินเดือนและค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข
มีมติ ดังนี้ เห็นชอบอัตราการปรับเพิ่มเงินเดือนและค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในอัตราคงที่ร้อยละ ๖ ของงบค่าใช้จ่ายบุคลากรด้านเงินเดือนและค่าจ้างในปีงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
การรับรองมติที่ประชุม
คณะกรรมการ ได้มีการรับรองมติที่ประชุมวาระที่ ๔.๑ ในที่ประชุม
๒ การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง มีมติ ดังนี้
๑. ยกเลิกมติคณะกรรมการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๕๒ ในการเห็นชอบให้ผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของอันดับหรือตำแหน่งแล้ว ให้ขึ้นเงินเดือนในอัตราร้อยละ ๓ หากมีผลงานอยู่ในเกณฑ์ประเมินร้อยละ ๖๐-๘๐ และให้ขึ้นเงินเดือนในอัตราร้อยละ ๔ หากมีผลงานอยู่ในเกณฑ์ประเมินมากกว่าร้อยละ ๘๐ ขึ้นไป ทั้งนี้ ให้ยึดจำนวนเงินเดือนขั้นสูงของอันดับหรือตำแหน่งนั้นเป็นฐานคำนวณการขึ้นเงินเดือนในปีต่อๆ ไป
๒. หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของระดับหรือตำแหน่ง ดังนี้
๒.๑ กรณีผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับเงินเดือน/ค่าจ้างใกล้ถึงขั้นสูงของตำแหน่งและได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เพิ่มเงินเดือนเกินกว่าอัตราสูงสุดของตำแหน่ง ให้เพิ่มเงินเดือนจนถึงอัตราสูงสุดของตำแหน่งก่อน และนำส่วนที่เหลือจากการเพิ่มเงินเดือนดังกล่าวมาจ่ายเป็นค่าตอบแทนพิเศษ โดยค่าตอบแทนพิเศษให้จ่ายเป็นรายเดือนจนครบวงรอบของการประเมิน
๒.๒ กรณีผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงของตำแหน่งอยู่ก่อนรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้พิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงานและจ่ายค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจนครบวงรอบของการประเมินตามอัตราที่ได้รับจากการประเมินผลการปฏิบัติงานโดยคำนวณจากฐานเงินเดือนอัตราสูงสุดที่ได้รับอยู่
การรับรองมติที่ประชุม
คณะกรรมการ ได้มีการรับรองมติที่ประชุมวาระที่ ๔.๒ ในที่ประชุม
๓ การปรับปรุงประกาศสถาบันฯ ที่ ๕/๒๕๖๐ เรื่อง กรอบบัญชีอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างและตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๖๐ มีมติเห็นชอบ ดังนี้
๓.๑. ปรับอัตราเงินเดือนในสายงานปฏิบัติการทั่วไป/วิชาชีพระดับสูง และ นักวิชาการระดับต้น ในส่วนของอัตราเงินเดือนขั้นสูง จาก “๔๗,๔๑๐ บาท” เป็น “๕๔,๔๔๐ บาท” และปรับค่ากลางจาก“๓๔,๔๕๕ บาท” เป็น “๓๗,๙๗๐ บาท”
๓.๒. ให้หน่วยงานสามารถจ้างผู้ปฏิบัติงานโดยได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างในอัตราเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินเดือนขั้นต่ำได้ไม่เกินร้อยละ ๑๐
การรับรองมติที่ประชุม
คณะกรรมการ ได้มีการรับรองมติที่ประชุมวาระที่ ๔.๓ ในที่ประชุม
๔. การปรับโครงสร้างสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข เห็นชอบดำเนินการ ดังนี้
๔.๑ ยุบส่วนงานวิจัยและพัฒนา
๔.๒ ยุบสำนักวิจัยเพื่อการพัฒนาหลักประกันสุขภาพไทย (สวปก.)
๔.๓ ปรับโครงสร้างสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข
๔.๓.๑ สำนักพัฒนาการคุ้มครองการวิจัยในมนุษย์ (สคม.) ปรับไปอยู่ภายใต้ส่วนงานวิชาการ
๔.๓.๒ สำนักวิจัยเพื่อพัฒนาการตรวจสอบการบริการสาธารณสุข (สพตส.) ปรับไปขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการ
๔.๔ โอนบรรดาภารกิจ หน้าที่ บุคลากร ทรัพย์สิน สิทธิ หนี้สิน ของ สวปก. และ สคม. ไปเป็นของ สวรส.
ทั้งนี้มอบหมายผู้อำนวยสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ยกร่าง “ข้อบังคับคณะกรรมการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ว่าด้วยการจัดแบ่งส่วนงานและการบริหารงานของสถาบัน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔” เพื่อพิจารณาในการประชุมครั้งถัดไป
การรับรองมติที่ประชุม
คณะกรรมการ ได้มีการรับรองมติที่ประชุมวาระที่ ๔.๔ ในที่ประชุม
คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น
คุกกี้ประเภทนี้มีความจำเป็นต่อการให้บริการเว็บไซต์ของ สวรส เพื่อให้ท่านสามารถเข้าใช้งานในส่วนต่าง ๆ ของเว็บไซต์ได้ รวมถึงช่วยจดจำข้อมูลที่ท่านเคยให้ไว้ผ่านเว็บไซต์ การปิดการใช้งานคุกกี้ประเภทนี้จะส่งผลให้ท่านไม่สามารถใช้บริการในสาระสำคัญของ สวรส. ซึ่งจำเป็นต้องเรียกใช้คุกกี้ได้
Twitter